Le Premier ministre a annoncé le 8 juillet aux partenaires sociaux, via un courrier, une réforme du compte pénibilité qui doit entrer en vigueur pour 2018. Il propose de le rebaptiser « compte de prévention ».

Six critères

Entré en vigueur par étapes depuis 2015, le compte pénibilité permet aux salariés du privé occupant un poste pénible, de cumuler des points afin de partir plus tôt à la retraite, se former ou travailler à temps partiel sans perte de salaire.

La nouvelle version maintiendrait six critères : travail de nuit, répétitif, avec horaires alternants, en milieu hyper-barre, travail dans le bruit ou en températures extrêmes. En revanche quatre autres critères, les plus décriés par le patronat qui les jugeaient « inapplicables » au motif qu'ils sont difficilement mesurables, sortiront du compte à points : la manutention de charges lourdes, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les risques chimiques.

Visite médicale de fin de carrière

Les employés exposés à ces risques-là pourront encore bénéficier d'un départ anticipé à la retraite, mais seulement quand « une maladie professionnelle a été reconnue » et quand « le taux d'incapacité permanente excède 10 % », selon la lettre du Premier ministre. « Une visite médicale de fin de carrière permettra à ces personnes de faire valoir leurs droits », selon le courrier.

Source : Agrafil